Ética
A Nors pretende ser um exemplo de integridade e de confiança para com os seus acionistas, colaboradores, fornecedores, parceiros comerciais, concorrentes, meio ambiente e sociedade em geral.
No âmbito dos negócios que desenvolve, a Nors atua de acordo com um conjunto de princípios de governo que pautam a morfologia da organização e a sua atuação junto dos principais stakeholders, nomeadamente (i) ética, honestidade e integridade, (ii) partilha de conhecimento e colaboração, (iii) cumprimento legal e regulamentar, (iv) inovação e criatividade.
Aderindo a elevados padrões de conduta ética, a Nors impõe, como princípio básico a respeitar por todos, a condução de negócios legítimos e responsáveis, sem exceção, e o cumprimento da legislação aplicável nas jurisdições onde opera – não sendo tolerada a violação da lei.
Canal de Denúncias
Através do canal interno de denúncias, o qual pode aceder clicando aqui, qualquer pessoa poderá denunciar, de forma segura, confidencial e, se desejar, anónima, suspeitas de infrações cometidas no seio da Nors.
Política Anticorrupção
A Nors está comprometida com uma conduta pautada pela Integridade e Transparência, sendo intolerante a qualquer forma de corrupção no seio da organização, independentemente de geografia ou prática local. A Política Anticorrupção estabelece as regras de atuação que devem guiar a tomada de decisão e o desempenho dos seus colaboradores e dirigentes, de forma a prevenir atos ilícitos e/ou desconformes aos princípios de negócio responsável.
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção
O Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas das empresas portuguesas da Nors identifica e avalia os riscos e as situações que nos expõem a riscos de corrupção e infrações conexas, assim como as medidas preventivas e corretivas que permitem mitigar os referidos riscos.
Código de Conduta
O nosso Código de Conduta “Como somos Nors” é dado a conhecer a todos os colaboradores, consistindo num conjunto de princípios inspirado nos valores do grupo, que define as bases da cultura Nors para todas as regiões onde operamos e reflete os padrões de comportamento esperados de todos os colaboradores.